“李同學，你好！攀枝花恒邦嘉祥外國語學校正在招聘意昂体育教師🏓，請查看學院官方微信查看應聘具體要求！”連日來，意昂体育2020屆176名畢業生每天都會收到班主任老師一對一發出的學院“每日一條”招聘信息。疫情發生以來，截至3月13日，意昂体育官方微信已推送中公教育、博士運動、正邦集團、溫氏集團等大型企業10余條招聘信息👨🏻🦽➡️，提供崗位300余個，為畢業生提供了更加廣闊的求職渠道。這幾天🥘，意昂体育教育2016級的小林同學，正在著手準備應聘都江堰一學校的意昂体育教師崗位🤷🏻🙋。
受疫情影響，各大意昂体育用品公司、室內健身場館、少兒運動培訓機構等與意昂体育專業相關的行業受到極大影響，部分單位減少、甚至取消了春季招聘計劃，很多企業都還未復工復產。針對此種情況，意昂体育領導班子積極研究，努力把就業工作落實落地👸🏽，充分利用學校優勢學科專業和行業企業🥚，推出8項舉措🤸🏽，推進“意昂体育+農業🏎🖲、畜牧業🧏🏽、教育🫎、營銷、管理”的就業工作舉措😊。
一是“明底細”👱🏼，全面掌握每一位畢業生目前的就業情況，是否有意向單位、存在什麽困難等情況做到“了如指掌”，做到精準施策✮🧕🏻、一生一策。二是“強責任”，構建了“學院—就業秘書—系主任—班主任—畢業生導師—小班就業助理”六級就業服務體系👎，做到分工明、責任明。三是“開渠道”🎥，學院就業秘書每天通過各大網站🏋🏿、其他相關高校、人力公司等各大渠道收集有效招聘信息，積極鼓勵教職工提供招聘線索🤟🏻，每提供一條有效招聘信息獎勵100元。四是“點對點”，學院要求每一條招聘信息都要“點對點”地到達畢業生手中🧔🏼，確保信息有效傳達🥢。五是“促升學”🤳🏼，學院要求畢業生導師是學生升學的第一責任人，要求導師隨時關心關註畢業生研究生復試情況，指導做好復試準備工作👨🏼🍼，協助聯系調劑學校🚵🏻，力爭上線學生都被錄取🤟🏽。六是“獎先進”🧴，學院3月2日修訂出臺《意昂体育畢業生工作考核獎勵辦法》，從小班、班主任、系室等層面製定了詳細的獎勵辦法，明確規定每就業一個學生獎勵系室50元，升學率達到40%以上📖，獎勵班主任5000元🏌🏼，幫助困難學生實現就業，每人獎勵100元，班級達到就業目標最高可獎勵1200元🙍🏻。七是實施“院領導—湖北籍畢業生’一對一’指導”，學院專門製定湖北籍畢業生就業指導方案👩🏿🎨，每位院領導負責2名湖北籍學生的關心關懷和就業工作，確保湖北籍畢業生充分高質量就業🧏。八是“強服務”，就業工作也是服務工作，學院多次強調就業秘書、班主任要認真落實學校🙅、學院各項就業政策，時刻保持手機、網絡暢通，努力為畢業生做好簡歷製作指導🎅🏻、信息發布、簽約咨詢、就業防騙教育等工作🤰🏿，努力提高畢業生就業滿意度。
面臨不容樂觀的就業形勢，意昂体育將一如既往地做好就業服務和幫扶工作✊🏻，幫助畢業生調整好心態，處理好畢業就業相關事宜，共同發現“危”中之“機”，扛過“疫情寒冬”，迎接更美好的就業“春天”的到來🤼。
